ハラスメント相談窓口代行
ぽけんアプリ
ぽけんアプリ
導入企業様にとって
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低価格：従業員1名あたり月額300円のみ
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スピード導入：最短1週間で窓口設置
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簡単：従業員への周知のみで運用開始
パワハラ防止法とは？
2020年6月に改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が改正され、2022年4月1日より中小企業も対象に加わり、「パワハラ防止のための措置」を講じることが義務化されました。雇用形態問わず、すべての労働者に対する職場でのパワーハラスメントを防止するため、企業には相談窓口の設置が義務化され、ハラスメント相談者に不利益な扱いをすることも禁じられています。
未設置企業には厚生労働省による助言・指導・勧告・企業名公表等、社会的制裁措置の可能性や、さらにはパワハラを発端とした労災認定のリスクも高くなり、延いては企業ブランド力の低下につながりかねません。
企業の悩み
多くの企業様は、ハラスメント窓口設置するにあたって、下記のような課題や悩みに直面します。
悩み①
手間や費用をかかる
悩み②
4月まで時間がない
悩み③
かと言って様々な支援もほしい
ぽけんサービス特徴
ぽイント１：複雑なフローはなし！窓口設置から社内通知、相談業務まで網羅的にサポート
ぽイント２：モバイル/スマートフォンによるチャット形式で、いつでもどこでも相談可能
ぽイント３：多国籍企業にも対応可能！英語、中国語での相談も◎
ハラスメント相談
窓口運用フォロー・
社内通知フォロー
（必要に応じて）
社内フォロー
（必要に応じて）
相談内容報告
さらには！
ぽけんアプリで重要健康施策がカバー可能！
ストレスチェック
労働安全衛生法改正により、2015年12月から労働者のストレスチェックが義務付けられています（50人未満の事務所は努力義務）。
ぽけんアプリを利用すれば、PC・モバイルにて簡単にストレスチェックを実施することが出来ます。
健康相談
企業は労働者の健康教育や、健康相談に応じるよう努めることが義務づけられています(労働安全衛生法第69条)。
ぽけんアプリのチャット機能では、従業員様の心身の健康に関するお悩みを24時間受付。医師や薬剤師などの専門家が個別に回答します。
その他、豊富なラインナップがございます！詳細はお問い合わせください。
受動喫煙対策
感染症対策
健康経営優良法人認定
etc...
導入効果
１
法令遵守のご支援
ぽけんアプリの導入により、ハラスメント相談窓口の設置はもちろん、ストレスチェックの実施や健康相談等が可能になることで、企業における義務施策の多くをカバーすることができます。
２
従業員様の健康増進
精神疾患による休職者は年々増加し休職者全体の7割を占めており、そのうち42.3%が退職に至るとも言われています。コロナ禍以降、今までに以上に相談や労災認定件数が急増する中、ハラスメント対策やストレスチェック、健康相談などを通して、従業員様へ日々のメンタルフォローを実施していくことが急務です。
３
企業健康費用のコストカット
企業における健康関連総コストを見てみると、医療費等の直接費用よりも、業務効率低下や欠勤などの間接費用の方が費用負担が重いことが分かります。 パワハラやストレス等に起因する目に見えない精神疾患は、間接的に企業にとって大きなコスト要因となっている可能性が指摘されます。
導入の流れ
導入決定後、従業員様にアプリの登録を行っていただくだけで簡単に利用開始できます。
Vision
保険とヘルスケアの融合を実現
「健康と安心」は、充実な人生の土台であります。
しかし、しっかりと自分自身の「健康」に向き合い、「安心」できる方はどのくらいいるのでしょうか。この現状は決して個々人の問題ではなく、日本の保険およびヘルスケアシステムの様々な課題の産物だと考えます。
私たちは、健康と前向きに向き合い、安心できる保険およびサービスを提供することにより、ユーザーの人生をより充実にし、より良い保険およびヘルスケアシステム創りに貢献していきます。